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'''Teamentwicklung''' (auch: '''Team Building''', ...) beschreibt die Vorgänge innerhalb sozialer Gruppensysteme. Dabei soll die Zusammenarbeit der Team-Mitglieder gefördert werden, so dass aus den unabhängigen Einzelpersonen ein funktionsfähiges Team entsteht. Denn: "Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile" stimmt nur, wenn die Teile auch zusammen passen und kooperieren.
== Warum Teamentwicklung? ==
Immer dann, wenn eine neue Gruppe gebildet wird, soll sich diese bunt zusammengewürfelte Einheit unterschiedlicher Persönlichkeiten möglichst schnell und konfliktfrei in ein gut zusammenarbeitendes Team entwickeln. Aus der Praxis aber wissen wir: das ist nicht so leicht. Schon 19XX beschrieb Tuckman, das ein Team immer mehrere Phasen durchläuft, bevor es zu einem guten, "performenden" Team wird.
Eine einfache und unterhaltsame Art der Teamentwicklung sind [[gruppendynamisches Spiel|gruppendynamische Spiele und Übungen]]. Dabei werden dem Team Aufgaben vorgelegt, die die Gruppe gemeinsam lösen muss. Oft wird dabei ein Fokus auf die Planung gelegt, meist werden zusätzliche Handicaps eingebaut - wie etwa, dass verbale Kommunikation verboten wird. Damit aus dem Spaß auch wirkliche Entwicklungsschritte im Team folgen, ist eine Nachbetrachtung (Reflexion) des erlebten notwendig.
== Warum Teamentwicklung? ==
Immer dann, wenn eine neue Gruppe gebildet wird, soll sich diese bunt zusammengewürfelte Einheit unterschiedlicher Persönlichkeiten möglichst schnell und konfliktfrei in ein gut zusammenarbeitendes Team entwickeln. Aus der Praxis aber wissen wir: das ist nicht so leicht. Schon 19XX beschrieb Tuckman, das ein Team immer mehrere Phasen durchläuft, bevor es zu einem guten, "performenden" Team wird.
Eine einfache und unterhaltsame Art der Teamentwicklung sind [[gruppendynamisches Spiel|gruppendynamische Spiele und Übungen]]. Dabei werden dem Team Aufgaben vorgelegt, die die Gruppe gemeinsam lösen muss. Oft wird dabei ein Fokus auf die Planung gelegt, meist werden zusätzliche Handicaps eingebaut - wie etwa, dass verbale Kommunikation verboten wird. Damit aus dem Spaß auch wirkliche Entwicklungsschritte im Team folgen, ist eine Nachbetrachtung (Reflexion) des erlebten notwendig.
